第594章 规章制度
叶莹莹不理她们，只是不停的在各个机台前走来走去。
那些女工倒也没敢对她做出什么过分的举动。
可是到了晚上下班的时候，叶莹莹让质检车间的人一数，今天一整天做出来的衣服才60件。
整个厂子里有一百二十多人。
平均每个人才出了半件衣服。
照这么下去，把叶莹莹赔进去，也养不起这些人。
她也发现了，自从那几个女人被自己训过之后，这些工人干活儿的速度明显慢了下来。
不用说，这是联合起来跟她抗衡。
要不是看在这些人做衣服有一定经验的份儿上，叶莹莹现在就把他们全都撵回家去。
初来报道的时候，这些人脸上一副谦卑听话的样子。
正式进了厂子，就又把以前的老毛病全都捡起来了。
对于工人们怠工懒散的状态，崔厂长还是一副见怪不怪的样子。
惰性这东西，还真不是一时半会儿就能改过来的。
看着工人们下班后一个个迫不及待跑出厂子的样子，叶莹莹真是无语了。
她必须要制定一套新的制度来管理这些人，要不这些人还以为自己好欺负，以后会越来越过分。
下班回到家，叶莹莹坐在写字台前，一条条写着厂里的规章制度。
她太过投入，以至于侯建设是什么时候回来的都不知道。
直到侯建设的手搭上她的肩膀，把她吓了一跳“你回来这么早，我现在就去做饭。”
候建设心疼的把她按在凳子上“你看看都什么时间了，还早啊？
我加完班在单位已经吃过了，你忙着，我去给你做饭。”
又过了一会儿。
候建设端着一碗面，面上是两个荷包蛋，送到叶莹莹面前。
“快趁热吃了，活儿是干不完的，身体要紧。”
他拿过叶莹莹写的东西，看了两条便惊住了。
他媳妇从哪里学的这么先进的管理经验？
比他们公司的规章制度更完善，更全面不说，就连奖惩制度都让人心服口服。
比如迟到，早退，都有哪些惩罚措施。
矿工误工，又该罚多少钱，都是他以前听都没听到过的。
二建公司和以前的国营厂都是国企，面对的问题也都差不多。
候建设升上来之后，深知钢构厂那边管理上的漏洞。
甚至包括二建辖下的很多个分厂，都有类似的问题。
这让公司里的领导们都很头疼，但是一直也没找到解决的办法。
现在莹莹管理华服制衣厂的规章制度，拿到他们那边一样可行。
侯建设盯着面前的媳妇，心潮澎湃，他好像又要重新认识面前的人了。
他无论如何也不能把叶莹莹和以前那个，又胖又懒又馋又不讲理，坏事做尽的家伙联系起来。
如果当初的莹莹就是现在这个样子，他还能和她走到一起吗？
他不敢确定。
拉了条凳子，他坐在媳妇身边，看着她在纸上奋笔疾书。
那清秀隽丽的字体，像是一条小河从她的笔下流淌出来。
候建设越看心里越喜欢。
直到叶莹莹写完了，伸了个大大的懒腰，他赶紧跑去卫生间接了一盆热水放到媳妇儿脚边“赶紧烫烫脚，解解乏，我帮你捏捏肩膀。”
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